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  • Lijing Cao

加拿大经商之工作签证

Updated: Apr 22

加拿大的移民立法与规范旨在协助企业家和科技人员进入加拿大,并为外国企业家或创业者来加拿大设立公司和寻求商机提供便利。一般而言,除了加拿大公民和永久居民,外籍人士在没有工作签证的情况下不允许在加拿大工作。


LMIA-exempt Work Permits劳工市场影响评估豁免类工作签证


加拿大企业可以通过许多潜在的LMIA-exempt工签类别雇佣外籍人士。以下列出一些常用的工签类别或自由贸易协议:


  1. NAFTA/CUSMA professionals北美自由贸易协定

  2. Intra-company transferees跨国公司内部派遣工作签证

  3. Canada-European Union (EU) Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA) 加拿大与欧盟全面经济贸易协定

  4. Canada-Chile Free Trade Agreement (“CCFTA”) 加拿大-智利自由贸易协定

  5. Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership ("CPTPP") 跨太平洋伙伴全面进步协定


LMIA-based Work Permits劳工市场影响评估类工作签证


除非说工作签证属于LMIA-exempt,雇主在雇佣外籍员工前必须提前向加拿大就业与社会发展部 (ESDC) 递交Labour Market Impact Assessment (LMIA)申请并获得有利的评估意见。劳工市场影响评估报告将评估工作机会的真实性以及其对加拿大劳动力市场的影响。


准备LMIA申请材料时需要非常仔细,特别需要注意招聘流程 (recruitment efforts)。计划雇佣外籍人士的企业需要证明其符合加拿大服务部 (Service Canada/ESDC) 的招聘要求,并且所提供的薪酬达到该职位在当地的现行工资率。


加拿大服务部在审查LMIA申请时一般会考虑以下因素:


  • 雇佣外籍人士是否会为加国公民或永久居民创造或者保留工作

  • 雇佣外籍人士是否会有助于技能或知识的发展或转移,从而有益于加拿大公民或永久居民

  • 雇佣外籍人士是否会解决劳动力短缺问题

  • 工作机会是否真实

  • 雇主是否已为雇佣或培训加国公民或永久居民做出合理的努力


如果ESDC发布了有利的评估报告意见,则准雇员可以递交工作签证的申请。

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加拿大經商之工作簽證


加拿大的移民立法與規範旨在協助企業家和科技人員進入加拿大,並為外國企業家或創業者來加拿大設立公司和尋求商機提供便利。 一般而言,除了加拿大公民和永久居民,外國人在沒有工作簽證的情況下不允許在加拿大工作。


LMIA-exempt Work Permits勞工市場影響評估豁免類工作簽證


加拿大企業可以通過許多潛在的LMIA-exempt工簽類別雇傭外籍人士。 以下列出一些常用的工簽類別或自由貿易協議:


  1. NAFTA/CUSMA professionals北美自由貿易協定

  2. Intra-company transferees跨國公司內部派遣工作簽證

  3. Canada-European Union (EU) Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA) 加拿大與歐盟全面經濟貿易協定

  4. Canada-Chile Free Trade Agreement (CCFTA) 加拿大-智利自由貿易協定

  5. Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership ("CPTPP") 跨太平洋夥伴全面進步協定


LMIA-based Work Permits勞工市場影響評估類工作簽證


除非說工作簽證屬於LMIA-exempt,雇主在雇傭外籍員工前必須提前向加拿大就業與社會發展部 (ESDC) 遞交Labour Market Impact Assessment (LMIA)申請並獲得有利的評估意見。 勞工市場影響評估報告將評估工作機會的真實性以及其對加拿大勞動力市場的影響。


準備LMIA申請材料時需要非常仔細,特別需要注意招聘流程 (recruitment efforts)。 計畫雇傭外籍人士的企業需要證明其符合加拿大服務部 (Service Canada/ESDC) 的招聘要求,並且所提供的薪酬達到該職位在當地的現行工資率。


加拿大服務部在審查LMIA申請時一般會考慮以下因素:


  • 雇傭外籍人士是否會為加國公民或永久居民創造或者保留工作

  • 雇傭外籍人士是否會有助於技能或知識的發展或轉移,從而有益於加拿大公民或永久居民

  • 雇傭外籍人士是否會解決工作力短缺問題

  • 工作機會是否真實

  • 雇主是否已為雇傭或培訓加國公民或永久居民做出合理的努力


如果ESDC發佈了有利的評估報告意見,則准雇員可以遞交工作簽證的申請。


This article is for information only; it is not intended to be legal advice. You should consult a lawyer about your unique circumstances before acting on this information.


 

Sobirovs Law Firm, Toronto, Canada

©2020 by 加拿大移民交流博客|商业移民律师

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